ALPA recrute !

OFFRES D’EMPLOI

OFFRE 1:CONSEILLER.ÈRE EN EMPLOI AUX DEMANDEURS D'ASILE

Fort de 37 ans d’activités, ALPA s’est donné comme vision d’être la référence au Québec pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes. ALPA poursuit sa mission humaine en accompagnant les demandeurs d’asile dans leur intégration socioprofessionnelle. ALPA base son intervention sur cinq valeurs : humanisme, crédibilité, collaboration, innovation et performance.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en emploi aux demandeurs d’asile. Sous la supervision de la cheffe d’équipe du secteur Intégration professionnelle, la/le conseiller.ère accompagne le demandeur d’asile dans les étapes le menant à trouver un emploi et à réussir son intégration au marché du travail. L’accompagnement repose sur l’approche interculturelle. Le poste commande autonomie et créativité pour accompagner et aider les demandeurs d’asile.

Conditions de travail

  • Poste contractuel de 35 heures par semaine pour une durée de 30 semaines (renouvelable),
  • Entrée en fonction : le plus rapidement possible
  • Horaire de travail flexible,
  • Possibilité de télétravail (équipement informatique fourni par l’employeur),
  • Salaire annuel, très compétitif (variera selon les compétences et l’expérience conformément à la politique interne),
  • Assurances collectives,
  • REER avec contribution de l’employeur (après la période de probation),
  • 3 semaines de vacances + deux semaines de congé payées (pendant les Fêtes),

Principales fonctions

1. Accompagnement dans la recherche d’emploi

  • Aider le demandeur d’asile à utiliser efficacement les techniques et les stratégies de recherche d’emploI;
  • Mener des rencontres de counseling individuel pour comprendre le parcours professionnel acquis à l’étranger et faire le transfert des compétences;
  • Animer des ateliers sur divers sujets reliés à la recherche d’emploi;
  • Préparer le participant au milieu de travail;
  • Préparer et animer des ateliers de sensibilisation auprès des employeurs.

2. Soutien technique et référence pour une intégration au marché de l’emploi

  • Accompagner le demandeur d’asile dans les démarches pour l’obtention du permis de travail;
  • Fournir de l’information au participant sur les services publics (services sociaux, service de garde, etc.);
  • Recommander, s’il y a lieu, le participant vers les activités collectives d’ALPA, les organismes, ou les autres services externes appropriés selon les besoins.

3. Autres tâches :

  • Participer à des comités de travail et des concertations;
  • Effectuer toute autre tâche connexe assignée par la cheffe d’équipe ou le directeur des services.

Exigences du poste

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
  • Expérience en counseling individuel ou intervention sociale;
  • Connaissance de l’approche interculturelle;
  • Connaissance du processus migratoire ainsi que des défis d’intégration des demandeurs d’asile
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol(essentiel);
  • Maîtrise de la suite Office.

Qualités requises

  • Entregent, facilité à entrer en relation/communication;
  • Ouverture d’esprit et sens de l’accueil;
  • Sens de l’initiative, débrouillarde et autonome;
  • Capacité à gérer les situations ambiguës;
  • Organisé et habileté à gérer les priorités.


Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel avant le 14 octobre 2022 à corinne.cauveau@alpaong.com

Merci de ne pas téléphoner. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Veuillez prendre note que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible.


OFFRE 2:SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE (ACCUEIL)

Vous aimeriez contribuer à l’intégration des personnes immigrantes?

Sous la supervision de la Cheffe d'équipe du Volet Accueil et Francisation, la personne répond sur place, au téléphone ou par courriel aux demandes de renseignement des personnes immigrantes et du public en général, les aide et les réfère à la personne appropriée de l’organisme ou à l’externe

Avantages à travailler chez ALPA

  • Poste permanent (35 heures par semaine),
  • Horaire de travail flexible,
  • Salaire annuel, très compétitif (variera selon les compétences et l’expérience),
  • Assurances collectives,
  • REER avec contribution de l’employeur (après la période de probation),
  • 3 semaines de vacances + deux semaines de congé payées (pendant les Fêtes) + 6 mobiles
  • Cuisine équipée,
  • Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Principales fonctions

  • Accueillir les personnes immigrantes, déterminer le but de leur visite et les diriger vers le service approprié de l’organisme ou à l’externe,
  • Répondre adéquatement et avec courtoisie aux demandes de renseignements généraux,
  • Vérifier l’admissibilité du participant et créer son dossier dans la base de données,
  • Donner un rendez-vous au participant et l’inscrire dans l’agenda concerné,
  • Prendre et acheminer les appels et les messages aux membres de l’équipe,
  • Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la cheffe d’équipe ou le directeur des services.

Qualifications

  • DEP en secrétariat ou dans une discipline pertinente
  • Expérience en milieu communautaire et d’immigration
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol (4e langue un atout)
  • Maitrise de la suite Microsoft Office

Qualités requises

  • Entregent, ouverture d’esprit et sens de l’accueil
  • Capacité à s’adapter à divers types de personnes et à une clientèle multiculturelle
  • Aimer travailler en équipe, proactif et autonome
  • Aptitude relationnelle et sens de la diplomatie
  • Être organisé et savoir gérer les priorités

Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel à : accueil@alpaong.com.

Veuillez prendre note que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible.

À propos d’ALPA

Une organisation à échelle humaine qui a pour mission d’offrir des services personnalisés d’intégration, de francisation et d’aide à l’emploi aux personnes immigrantes pour qu’elles concrétisent leurs rêves et contribuent à la prospérité du Québec et de ses régions

ALPA base son intervention sur cinq valeurs : humanisme, crédibilité, collaboration, innovation et performance. ALPA, c’est un OBNL dynamique d’une grande pertinence pour l’avenir du Québec.


OFFRE 3: CONSEILLER-ÈRE EN EMPLOI

À propos d’ALPA

Fort de 37 ans d’activités, ALPA s’est donné comme vision d’être la référence au Québec pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes. ALPA base son intervention sur cinq valeurs : humanisme, crédibilité, collaboration, innovation et performance. ALPA, c’est un OBNL dynamique d’une grande pertinence pour l’avenir du Québec.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en emploi à plein temps. Sous la supervision de la cheffe d’équipe du secteur Intégration professionnelle, le ou la conseiller(ère) accompagne la personne immigrante dans les étapes la menant à trouver un emploi à la hauteur de ses compétences et à réussir son intégration au marché du travail. L’accompagnement repose sur l’approche interculturelle. Le poste commande autonomie et créativité pour recruter des participants, les accompagner et entretenir des liens avec les employeurs.

Conditions de travail

  • Poste à temps complet (35 heures par semaine),

  • Horaire de travail flexible,

  • Possibilité de télétravail (équipement informatique fourni par l’employeur),

  • Salaire annuel, très compétitif (variera selon les compétences et l’expérience conformément à la politique interne),

  • Assurances collectives,

  • REER avec contribution de l’employeur (après la période de probation),

  • 3 semaines de vacances + deux semaines de congé payées (pendant les Fêtes),

  • Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Principales fonctions

  • Comprendre les compétences acquises à l’étranger, faire le transfert des dites compétences, définir les objectifs d’emploi, identifier les problèmes et les solutions pour une insertion professionnel réussie, et ainsi, élaborer un plan d’action avec la personne immigrante ;

  • Mener des rencontres de counseling individuel et animer des ateliers en groupe;

  • Aider le participant à connaître et à utiliser les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi dans une version adaptée aux personnes immigrantes;

  • Rédiger des notes évolutives dans les dossiers numériques de chaque personne;

  • Participer activement aux activités de recrutement et de représentation du service (salons de l'emploi, conférences externes, etc.);

  • Effectue toute autre tâche connexe assignées par la cheffe d’équipe ou le directeur des services.

Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente dans le domaine de l’employabilité;

  • Expérience en employabilité et en intervention individuelle et de groupe;

  • Connaissance de l’approche interculturelle adaptée à l’employabilité (un atout);

  • Connaissance du marché du travail, des professions règlementées, des programmes de formations et des services de reconnaissance des acquis et compétences;

  • Bilinguisme essentiel, maitrise de l’espagnol serait un atout;

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Qualités requises

  • Entregent, ouverture d’esprit et sens de l’accueil;

  • Capacité à gérer les situations ambigües dans un environnement changeant;

  • Aimer travailler en équipe, proactif et autonome, sens entrepreneurial;

  • Organisé et sachant gérer les priorités;

  • Savoir gérer le travail pour atteindre des cibles et des objectifs.

Traitement et conditions salariales

  • Poste à plein temps (35 h/semaine). Horaire: de jour, possibilité d'horaire de soir et de fin de semaine

  • Entrée en fonction : immédiate

  • Salaire et conditions de travail avantageux : assurance collective, horaire flexible, trois semaines de vacances annuelles+ deux semaines de congés payés durant le temps des fêtes de fin d'année.

Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel à Corinne Cauveau. corinne.cauveau@alpaong.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour ALPA, mais notez que seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Veuillez prendre note que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible. (SVP veuillez ne pas téléphoner.)


OFFRE 4: INTERVENANT(E) SOCIAL(E)

À propos d’ALPA

Vous voulez travailler dans un milieu stimulant avec une équipe professionnelle qui accompagne les personnes immigrantes dans leur intégration à la société québécoise depuis 37 ans? ALPA s’est donné comme vision d’être la référence au Québec pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes. Dans le cadre d’une approche intégrée, le personnel d’ALPA offre des services d’accueil, de francisation, d’insertion socioprofessionnelle et de régionalisation de l’immigration.

ALPA recherche un(e) candidat(e) pour pourvoir un poste à plein temps comme intervenant(e) social(e). Sous la supervision de la chef d'équipe du secteur accueil, établissement et francisation, l'accompagnement se fait individuellement, en groupe et en partenariat avec d'autres organismes et institutions.

Principales fonctions

  1. Accompagnement dans le processus d'intégration sociale
    1. Rencontrer la personne immigrante afin d'évaluer ses besoins pour établir un plan d'intervention

    2. Donner de l'information sur le Québec pour réussir l'intégration

    3. Soutenir le participant dans la résolution de problématiques

  2. Accompagnement et soutien technique
    1. Aider la personne immigrante à obtenir les documents gouvernementaux essentiels

    2. Vérifier des documents avant qu'ils soient envoyés aux différentes institutions gouvernementales

    3. Servir d'intermédiaire lors d'échanges avec les services gouvernementaux et autres organisations

  3. Références
    1. Fournir de l'information sur les services publics (santé, services sociaux, service de garde, etc.)

    2. Référer les participants aux services et activités d' ALPA, les organismes, les institutions d'enseignements, ou les autres services externes appropriés en fonction de leurs besoins

    3. Développer et maintenir un réseau de références

  4. Effectuer toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en travail social ou dans une discipline pertinente;

  • Expérience en counseling individuel et en animation d'ateliers (un atout);

  • Connaissance de l'approche interculturelle;

  • Connaissance du processus migratoire ainsi que des défis d'intégration des personnes immigrantes;

  • Connaissance de la loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (un atout);

  • Maîtrise du français, de l'anglais et de l'arabe (espagnol un atout);

  • Maîtrise de la suite Office.

Qualités requises

  • Entregent, facilité à entrer en relations, sens de l'écoute;

  • Ouverture d'esprit et sens de l'accueil;

  • Aptitude à gérer les situations ambiguës;

  • Proactivité et autonomie;

  • Sens de l'organisation et habileté à gérer les priorités.

Traitement et conditions salariales

  • Poste à plein temps (35 h/semaine). Horaire: de jour, possibilité d'horaire de soir et de fin de semaine

  • Entrée en fonction : immédiate

  • Salaire et conditions de travail avantageux : assurance collective, horaire flexible, trois semaines de vacances annuelles+ deux semaines de congés payés durant le temps des fêtes de fin d'année.

Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel à Claudine Uwingabiye, claudine.uwingabiye@alpaong.com.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ALPA, mais notez que seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. (Veuillez ne pas téléphoner.)


OFFRE 5: CONSEILLER.ÈRE EN LOGEMENT

(Permanent[1])

À propos d’ALPA

Vous voulez travailler dans un milieu stimulant avec une équipe professionnelle qui accompagne les personnes immigrantes dans leur intégration à la société québécoise depuis 37 ans? ALPA s’est donné comme vision d’être la référence au Québec pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes. Dans le cadre d’une approche intégrée, le personnel d’ALPA offre des services d’accueil, de francisation, d’insertion socioprofessionnelle et de régionalisation de l’immigration.

ALPA est à la recherche d’un.e candidat.e pour pourvoir un poste à plein temps comme conseiller.ère en logement. Cette personne sera responsable de faciliter l’installation des demandeurs d’asile et sera donc amenée à les soutenir dans l’ensemble des étapes de recherche d’un logement. Où et comment chercher un logement? Comment signer un bail? Quels sont les obligations et les droits des locataires et des propriétaires? Quel est le rôle du tribunal administratif du logement? Où trouver des meubles et des articles ménagers à bas prix? Tant d’informations essentielles à une meilleure compréhension de la société d’accueil pour favoriser une intégration réussie.

Principales fonctions

  1. Accompagnement de groupe

Animer des sessions d’information en groupe dans les résidences d’hébergement temporaire et les locaux d’ALPA pour informer et conscientiser les demandeurs d’asile sur l’écosystème du logement à Montréal.

  1. Accompagnement individuel
  • Rencontrer la personne afin d’évaluer ses besoins;
  • Soutenir la personne dans la résolution de problématiques relatives à la recherche de logement;
  • Servir d’intermédiaire lors d’échanges avec des propriétaires ou autres institutions;
  • Accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches de demande de permis de travail.
  1. Concertation et partenariat
  • Sensibiliser les propriétaires de logements aux spécificités du statut de demandeur d’asile;
  • Développer et maintenir un réseau de références avec des acteurs-clés du milieu.
  1. Référencement
  • Référer les participants aux services et activités d’ALPA, les organismes, les institutions gouvernementales, ou les autres services externes appropriés en fonction de leurs besoins;
  • Effectuer toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

  • Formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
  • Expérience en intervention individuelle et de groupe;
  • Excellente connaissance du marché locatif montréalais;
  • Connaissance de l’approche interculturelle, du processus migratoire et des défis d’intégration des personnes immigrantes;
  • Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol. Autre langue (un atout);
  • Maîtrise de la suite Office et des outils de visioconférence (Zoom et Teams).

Qualités requises

  • Sens de l’accueil, entregent, aisance communicationnelle et ouverture d’esprit;
  • Travail d’équipe, autonomie et débrouillardise;
  • Capacité à gérer les situations ambigües et en changements constants;
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
  • Travail axé sur les objectifs et l’atteinte des cibles.

Traitement et conditions salariales

  • Poste de 35 heures par semaine pour une durée de 12 mois [1]
  • Horaire de travail flexible et ajustable selon les activités
  • Entrée en fonction : immédiate
  • Salaire et conditions de travail selon la politique en vigueur

Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel à Claudine Uwingabiye, claudine.uwingabiye@alpaong.com.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ALPA, mais notez queseules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

[1] Entente gouvernementale renouvelable


OFFRE 6: AGENT.E DE PROMOTION DE LA RÉGIONALISATION

À propos d’ALPA

Fort de ses 37 ans d’activités au Québec et ses régions, ALPA entend s’établir comme la référence pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes.

L’organisme intervient dans plusieurs volets : accueil/intégration, francisation, employabilité et régionalisation. ALPA accompagne chaque année 4 000 personnes immigrantes dans leur parcours d’intégration à la société québécoise.

Une planification stratégique cohérente et réaliste soutient l’ambition de développement d’ALPA et guide le processus d’amélioration continue des services. Réputé au sein du milieu communautaire pour la qualité de ses services, ALPA base son intervention sur les valeurs d’humanisme, de crédibilité, de collaboration, d’innovation et de performance.


Mission principale

Sous la supervision de la direction générale, la nouvelle direction des Services assure la gestion des opérations d’ALPA dans le cadre d’une offre intégrée de services aux personnes immigrantes. Le ou la titulaire du poste supervise le travail des chefs d’équipe, rédige les demandes de financement auprès des bailleurs de fonds publics et prépare les rapports de reddition de compte. Son travail garantit l’amélioration continue des services et l’atteinte des cibles.


Profil recherché

Vous adhérez aux valeurs et à la mission d’ALPA; vous souhaitez travailler dans un OBNL dynamique et d’une grande pertinence pour l’avenir de la société québécoise ; vous êtes sensibles aux enjeux liés à l’immigration ; vous aimez apprendre et la routine vous ennuie ; voilà un poste pour vous.

Principales responsabilités :

  • Promouvoir le programme de régionalisation lors de différents événements en donnant des sessionsd’information pour des groupes de personnes immigrantes chez ALPA et chez des organismes partenaires à Montréal;
  • Planifier, organiser et réaliser les activités liées à la promotion de la régionalisation
  • Répondre aux demandes d’inscription provenant du site Emploisenregions.ca et de la ligne téléphonique
  • Transmettre les rendez-vous aux conseillers.ères en régionalisation

Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente
  • Expérience en promotion dans le contexte de présentation devant des groupes
  • Connaissance de l’immigration et des défis propres aux personnes immigrantes
  • Maîtrise du français, de l’anglais. La connaissance d’une 3e langue serait un atout important.
  • Maîtrise de la suite Office

Qualités requises

  • Entregent, ouverture d’esprit et sens de l’accueil
  • Leadership, dynamisme, initiative, autonomie, souplesse
  • Savoir gérer le travail pour atteindre des cibles et des objectifs

Conditions de travail

  • Entrée en fonction : immédiate
  • Poste à temps complet. 35 heures par semaine
  • Horaire de travail souple ajusté selon les activités qui peuvent se tenir en soirée ou le samedi
  • Salaire et conditions de travail selon la politique en vigueur

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre candidature à yannick.boucher@alpaong.com.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


OFFRE 7: CONSEILLER.ÈRE EN RÉGIONALISATION DE L’IMMIGRATION


ALPA est en pleine croissance. Fort de 35 ans d’activités, l’organisme s’est donné comme vision d’être la référence au Québec pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes. En 2018-2019, l’équipe de 25 intervenants a offert des services à quelque 4 000 personnes pour qu’elles réussissent leur parcours d’intégration à la société québécoise. ALPA base son intervention sur cinq valeurs : humanisme, crédibilité, collaboration, innovation et performance. Une planification stratégique triennale guide le processus d’amélioration continue des services pour que l’organisme réponde toujours mieux aux besoins spécifiques de chaque personne immigrante. ALPA, c’est un OBNL dynamique d’une grande pertinence pour l’avenir de la société québécoise.

Mission principale

Dans la nouvelle division des services aux personnes immigrantes, sous la supervision de la responsable de la régionalisation, le (la) conseiller (ère) en régionalisation fera preuve d’autonomie et de créativité pour recruter des participants, les accompagner dans leur projet de vivre en région, en passant par un bon emploi ou une formation. Vous devrez entretenir des liens avec les employeurs en dehors de la région métropolitaine de Montréal et établir des partenariats avec des organismes situés dans les diverses régions du Québec pour assurer un continuum dans l’accompagnement de la personne immigrante.

Responsabilités

  • Comprendre le parcours professionnel acquis à l’étranger, faire le transfert des compétences, définirles objectifs d’emploi ou de formation et élaborer un plan d’action avec la personne immigrante pourl’informer objectivement des possibilités d’emploi et de formation en dehors du Grand Montréal

  • Mener des rencontres de counseling individuel et animer des ateliers en groupe

  • Accompagner la personne immigrante dans sa démarche d’installation en région

  • Effectuer le suivi du dossier de chaque personne immigrante, incluant le remboursement des dépensesadmissibles, etc.

  • Recruter de nouveaux participants, entre autres via la plateforme Emplois en régions

Qualifications

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, sciences sociales ou dans un domaine connexe
  • Connaissance de l’immigration et de ses défis
  • Connaissance des régions du Québec
  • Expérience en intervention individuelle et dans des présentations devant des groupes
  • Connaissance du marché du travail et des programmes de formation
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de la suite Office. Une troisième langue serait un atout.

Qualités requises

  • Sens de l’accueil, facilité à entrer en relations / communication et ouverture d’esprit
  • Initiative et autonomie
  • Capacité à gérer les situations ambigües et en changements constants
  • Sens de l’organisation et de gestion des priorités
  • Savoir gérer le travail pour atteindre des cibles et des objectifs

Condition de travail

  • Poste de 35 heures par semaine
  • Horaire de travail flexible et ajustable selon les activités
  • Entrée en fonction : immédiate
  • Salaire et conditions de travail selon la politique en vigueur.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre candidature avant à Yannick Boucher, yannick.boucher@alpaong.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour ALPA, mais notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.