Spécialiste en communication et marketing

PROFIL RECHERCHÉ

Vous adhérez aux valeurs d’humanisme et de collaboration; vous souhaitez travailler dans un OBNL d’une grande pertinence pour l’avenir de la société québécoise; vous aimez apprendre et la routine vous ennuie; l’interaction avec différents acteurs stimule votre capacité d’innovation et de développement; vous êtes sensibles aux enjeux sociaux; voilà un poste pour vous.

Mission principale

En collaboration avec les différentes équipes, la personne joue un rôle de pivot dans l’organisme en concevant et en implantant des stratégies de promotion des services offerts aux nouveaux arrivants. Elle devra faire preuve d’autonomie et de créativité pour développer les outils de communication marketing, mais aussi pour faire rayonner l’organisme sur le web, les réseaux sociaux, dans les médias, et au sein de divers regroupements.

Principales responsabilités

  • Conception et implantation de stratégies
  • Idéation, réalisation, gestion et coordination de projets : imprimés, numériques, relations publiques, relations médias, promotion, publicité, etc.
  • Gestion et animation des médias sociaux et du site web
  • Développement de partenariats et représentation

Exigences

  • Étude en communication, marketing ou dans un domaine connexe
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maitrise du français et de l’anglais (espagnol un atout)
  • Connaissance d’outils de communication (médias sociaux, Mailchimp, Google Analytics, etc.)
  • Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
  • Autonomie, créativité, curiosité et souci du détail
  • Gestion d’équipe de travail
  • Connaissance du milieu de l’immigration et/ou communautaire (un atout)

Conditions de travail

  • Entrée en fonction : 7 janvier 2019
  • Poste permanent sous la supervision du directeur général
  • Membre du comité de direction
  • Titre du poste déterminé selon le profil de la personne retenue
  • Être disponible pour de la représentation en soirée et de fin de semaine
  • Salaire établi en fonction de votre expérience, de vos qualifications et du cadre salarial en vigueur chez ALPA
  • Équité en matière d’emploi

Merci de fournir des références avec votre CV et votre lettre de motivation.

Avant le 14 décembre 2018, veuillez envoyer votre dossier de présentation à Katia Stuart-Gagnon, katia.stuart-gagnon@alpaong.com