Intervenant(e) social(e)

Principales fonctions

  1. Accompagnement dans le processus d’intégration sociale
    1. Rencontrer la personne immigrante afin d’évaluer ses besoins pour établir un plan d’intervention personnalisé
    2. Donner de l’information sur le Québec pour guider la personne dans son parcours d’intégration
    3. Soutenir la personne dans la résolution de problématiques pour l’aider à s’orienter
    4. Animer des séances collectives d’information pour outiller la personne dans la compréhension de sa société d’accueil, amorcer la création d’un réseau, et fournir des clés pour faciliter l’intégration
  2. Accompagnement et soutien technique
    1. Aider la personne immigrante à obtenir les documents gouvernementaux essentiels
    2. Vérifier des documents avant qu’ils soient envoyés aux différentes institutions gouvernementales
    3. Servir de lien lors d’échanges téléphoniques avec les services gouvernementaux et autres organisations
  3. Référencement
    1. Fournir de l’information sur les services publics (santé, services sociaux, service de garde, etc.)
    2. Référer les participants aux services et activités d’ALPA, aux organismes, aux institutions d’enseignements, ou aux autres services externes appropriés en fonction de leurs besoins
    3. Développer et maintenir un réseau de références
  4. Effectuer toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur immédiat

Exigences du poste

  • Baccalauréat en travail social ou dans une discipline pertinente 
  • Expérience en counseling individuel et en animation d’ateliers 
  • Connaissance de l’approche interculturelle 
  • Connaissance du processus migratoire ainsi que des défis d’intégration des personnes immigrantes 
  • Connaissance de la loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (un atout) 
  • Maîtrise du français, de l’anglais et d’une troisième langue (espagnol ou arabe un aout)
  • Maîtrise de la suite Office

Qualités requises

  • Sens de l’écoute, entregent, facilité à entrer en relations 
  • Sens de l’organisation et habileté à gérer les priorités
  • Ouverture d’esprit et sens de l’accueil 
  • Aptitude à gérer les situations ambiguës 
  • Autonomie et sens de l’initiative

Traitement et conditions salariales

  • Poste à plein temps (35 h/semaine). Horaire : de jour, horaire occasionnel de soir et de fin de semaine
  • Entrée en fonction : immédiate
  • Salaire et conditions de travail avantageuses : assurance collective, horaire flexible, 3 semaines de vacances. L’organisme ferme ses bureaux pour deux semaines aux Fêtes. Ces journées s’ajoutent aux vacances annuelles.