Conseiller(ère) en emploi

Principales responsabilités

  • Comprendre le parcours professionnel acquis à l’étranger, faire le transfert des compétences, définir les objectifs d’emploi, identifier les problèmes et les solutions pour une insertion réussie en emploi et élaborer un plan d’action avec la personne immigrante
  • Mener des rencontres de counseling individuel et animer des ateliers en groupe
  • Aider le participant à connaître et à utiliser les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi dans une version adaptée aux personnes immigrantes
  • Rédiger des notes évolutives dans les dossiers informatiques de chaque personne
  • Recruter des personnes immigrantes admissibles aux programmes
  • Établir et nourrir les liens avec les employeurs

Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente
  • Expérience en employabilité et en intervention individuelle et de groupe
  • Connaissance de l’approche interculturelle adaptée à l’employabilité (un atout)
  • Connaissance du marché du travail, des professions règlementées, des programmes de formations et des services de reconnaissance des acquis et compétences
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de la suite Microsoft Office

Qualités requises

  • Entregent, ouverture d’esprit et sens de l’accueil
  • Capacité à gérer les situations ambigües dans un environnement changeant
  • Aimer travailler en équipe, proactif et autonome, sens entrepreneurial
  • Organisé et sachant gérer les priorités
  • Savoir gérer le travail pour atteindre des cibles et des objectifs

Conditions de travail

  • Entrée en fonction : novembre 2019
  • Salaire et conditions de travail avantageuses : assurance collective, horaire flexible, 3 semaines de vacances. L’organisme ferme ses bureaux pour deux semaines aux Fêtes. Ces journées s’ajoutent aux vacances annuelles.
  • Se rendre disponible à raison d’environ 1 soirée aux deux semaines (en rotation avec les autres membres de l’équipe)