CONSEILLER(ÈRE) EN EMPLOI

Profil recherché

Vous adhérez aux valeurs d’humanisme et de collaboration; vous souhaitez travailler dans un OBNL dynamique et d’une grande pertinence pour l’avenir de la société québécoise; vous aimez apprendre et la routine vous ennuie; le marché du travail vous fascine et vous possédez un sens entrepreneurial; vous êtes sensibles aux enjeux sociaux; voilà un poste pour vous.


Mission principale

Avec l’équipe emploi, la personne accompagne les personnes immigrantes dans les étapes menant à une intégration réussie au marché du travail. Elle devra faire preuve d’autonomie et de créativité pour recruter des participants, les accompagner dans la recherche d’un bon emploi et entretenir des liens avec les employeurs.


Responsabilités

  • Comprendre le parcours professionnel acquis à l’étranger, faire le transfert des compétences, définir les objectifs d’emploi, identifier les problèmes d’insertion en emploi et élaborer un plan d’action avec le chercheur d’emploi
  • Mener des rencontres individuelles d’accompagnement et animer des ateliers en groupe
  • Aider le participant à connaître et à utiliser les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi
  • Rédiger des notes évolutives dans les dossiers informatiques de chaque participant
  • Recruter des participants
  • Développer des partenariats avec des employeurs


Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente
  • Expérience en employabilité et en intervention individuelle et de groupe
  • Connaissance de l’approche interculturelle adaptée à l’employabilité est un atout
  • Connaissance du marché du travail, des professions règlementées, des programmes de formations et des services de reconnaissance des acquis et compétences
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de la suite Microsoft Office


Qualités requises

  • Entregent, ouverture d’esprit et sens de l’accueil
  • Capacité à gérer les situations ambigües et en changements constants
  • Aimer travailler en équipe, être proactif et autonome, sens entrepreneurial
  • Organisé et sachant gérer les priorités
  • Savoir gérer le travail pour atteindre des cibles et des objectifs

Traitement et conditions salariales

  • Poste à temps complet : 35 heures par semaine
  • Entrée en fonction : 1er février 2019
  • Salaire et conditions de travail selon la politique en vigueur


Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre candidature avant le 23 janvier 2019 à corinne.cauveau@alpaong.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.